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「言っていること」と「やっていること」と「真のニーズ」がずれていると、組織に様々な問題が生じかねません。
世界最高峰のコーチング手法を活用し、事業の目的に沿った一貫性ある組織創りと、心理的安全性の高い職場環境づくりに貢献します。